Prof. Dr. Martin Elbe

Martin Elbe hat über 25 Jahre Lehrerfahrung als Professor und als Lehrbeauftragter an zahlreichen Hochschulen, u.a. Universität der Bundeswehr München, Universität Potsdam, TUTechnische Universität Kaiserslautern, Donau-Universität Krems, Universität Bamberg, U:M Private Wirtschaftsuniversität Seekirchen, TUTechnische Universität Berlin in den Bereichen Soziologie, Psychologie, BWL Betriebswirtschaftslehre, Gesundheit und Sport. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Militärsoziologie und Sozialpsychologie (Personal, Organisation, Gesundheit, Sport, Konflikt und Gewalt) sowie Forschungsmethodologie (Empirische Sozialforschung, Organisationdiagnose, Verstehen). 

Martin Elbe hat 100 wissenschaftlichen Vorträgen gehalten und zahlreiche Tagungen (mit-) organisiert. Er hat bisher 24 Bücher und ca. 150 Artikel in Zeitschriften und Sammelbänden veröffentlicht.

Elbe, M., Kümmel, G. & Steinbrecher, M. (2025, Hrsg.): Militärische Sozialisation. Anpassungsprozesse zwischen Militär und Gesellschaft. Band 59 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS. 

Elbe, M. (2025): Military, Sport and Society: The Invictus Games 2023 in Germany. In: Scandinavian Journal of Military Studies 8(1), S. 435–450. 

Elbe, M. (2025): Vom »Allgemeinen Ausdauertraining« zum »Basis-Fitness-Test«. Sport in der Bundeswehr. In: Lange, S. & Möllers, H. (Hrsg.): Die Geschichte der Bundeswehr in 100 Objekten. Berlin: BeBra, S. 184 – 187. 

Elbe, M. (2025): Ein komplexes Geflecht aus Kommunikationsprozessen. Menschenführung für Staatsbürger in Uniform. In: Lange, S. & Möllers, H. (Hrsg.): Die Geschichte der Bundeswehr in 100 Objekten. Berlin: BeBra, S. 228 – 231.

Elbe, M. (2025): »Soldaten sind Mörder«. Ein Schmähruf und die öffentliche Debatte über ihn. In: Lange, S. & Möllers, H. (Hrsg.): Die Geschichte der Bundeswehr in 100 Objekten. Berlin: BeBra, S. 280 – 283. 

Elbe, M. (2025):  Die Invictus Games als Beitrag zur Weiterentwicklung der zivil-militärischen Beziehungen in Deutschland – Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse.  In: Bartscher, M., Hansen, S. & Rohschürmann, M. (Hrsg.): Die Zeitenwende – sicherheitspolitischer Kulturwandel in der Bundesrepublik Deutschland? Implikationen einer ‚Normalisierung‘ auf Gesellschaft und Bundeswehr. Wiesbaden: Springer VS, S. 329 – 343.

Elbe, M. (2025): Die Organisationskultur der Bundeswehr und der Wandel von Wissens-, Lern- und Führungsprozessen im Zuge der Digitalisierung. In: Hartmann, U./Janke, R./Rosen, C. v. (Hrsg.): Jahrbuch Innere Führung 2024/25. Wissenschaft und Bildung für gute Führung in einer Kriegstüchtigen Bundeswehr. Berlin: Miles-Verlag, S. 234 – 250.

Elbe, M. & Dörfler-Dierken, A. (2024, Hrsg.): Bundeswehr und Gesellschaft - Wahrnehmungen im Wandel. Band 57 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS. 

Elbe, M. (2024): Selbstverständnis, Wertestruktur und Motivation der Bewerber bei der Bundeswehr – eine empirisch-ethische Analyse. In: Stratos – Militärwissenschaftliche Zeitschrift der Schweizer Armee. Sonderausgabe 2024, S. 41 – 54.

Elbe, M. (2024): Sozioökonomische Konflikttheorie – zur Funktionalität und Dysfunktionalität von Konflikten. In: Thurau. M. (Hrsg.): Konfliktkulturen in Geschichte und Gegenwart. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, S. 87 – 106.

Elbe, M. & Reichherzer, F. (2023, Hrsg.): Der Sport des Militärs. Perspektiven aus Forschung, Lehre und Praxis. Band 82 der Reihe Beiträge zur Militärgeschichte, Hrsg. vom ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Berlin: de Gruyter/Oldenbourg.

Elbe, M. (2023): Bewerberstudie 2022. Vom anfänglichen Interesse zur abgeschlossenen Bewerbung bei der Bundeswehr. Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. 

Elbe, M., Scherzer, J. & Schuster, P. (2023): Gesundheit und Wellbeing im Militär: Ein Vergleich anhand der Personalbefragungen der Bundeswehr der Jahre 2013, 2016 und 2020. In: Wehrmedizinische Monatsschrift (WMM), 67. Jg. Heft 6/2023, S. 251 – 259(A). 

Elbe, M. (2023): Von Offizieren und Managern: Reproduktion und Transformation einer Elite. In: Zeitschrift für Unternehmensgeschichte (ZUG), 68. Jg. Heft 1/2023, S. 93 – 111.

Elbe, M. & Richter, G. (2023): Militär: Institution und Organisation. In: Leonhard, N. & Werkner, I.-J. (Hrsg.): Militärsoziologie – Eine Einführung. 3. Aufl. Wiesbaden: Springer VS, S. 351 – 378.

Kernic, F., Elbe, M. & Richter, G. (2023): Military Leadership: Concepts and Theoretical Approaches. In: McD Sookermany. A. (Hrsg.): Handbook of Military Sciences. Cham: Springer. 

Elbe, M. (2022): Verstehen. Entwicklung, Theorien und Anwendungen der Interpretativen Sozialwissenschaft. Berlin: Springer VS. 

Elbe, M. (2022, Hrsg.): Philosophie des Militärs. Band 54 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS. 

Steinbrecher, M., Biehl, H. & Elbe, M. (2022, Hrsg.): Empirical Social Research in and on the Armed Forces. Comparative and National Perspectives. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag. 

Elbe, M. (2022): Der Offizier und die Anderen: Persönlichkeit im sozioökonomischen Kontext. In: Dörfler-Dierken, A. & Göbel, C. (Hrsg.): Charakter – Haltung – Habitus. Persönlichkeit und Verantwortung im Militär. Band 55 Militär und Sozialwissenschaften. Wiesbaden: Springer VS, S. 109 – 126.

Elbe, M. (2022): From Playing Field to Battlefield: Does Sport in the Military Promote the Formation of a Specific Character? In: Pickard, S., Welker, M. & Witte, J. (Hrsg.): The Impact of the Military on Character Formation, Ethical Education, and the Communication of Values in Late Modern Pluralistic Societies. Leipzig: Evangelische Verlagsanstalt, S. 105 – 122.

Kümmel, G. & Elbe, M. (2022): Science and Politics: On the Political Utilization of Military Sociological Research: The German Case. In: Ben-Ari, E., Carreiras, H. & Castro, C. (Hrsg.): Understanding the Impact of Social Research on the Military. Reflections and Critiques. Oxford: Routledge, S. 31 – 54.

Elbe, M., Biehl, H. & Steinbrecher, M. (2021, Hrsg.): Empirische Sozialforschung in den Streitkräften. Positionen, Erfahrungen, Kontroversen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag. 

Richter, G. & Elbe, M. (2021): Digitalkultur im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung. Ergebnisse der bundeswehrweiten Umfrage 2020. Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr.

Elbe, M. & Peters, S. (2021): Neue Räume – neue Rollen? Ungewissheit im Kontext der Temporären Organisation. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 52. Jg. Heft 4/2021, S. 589 – 599. 

Elbe, M. (2021): Gewaltpotenziale verstehen. Zur militärischen Sozialisation als Weitergabe organisational memorierter Gewalt.  In: Leonhard, N. & Dimbath, O. (Hrsg.): Gewaltgedächtnisse. Analysen zur Präsenz vergangener Gewalt. Wiesbaden: Springer VS, S. 203 – 231.

Elbe, M. & Erhardt, U. (2020): Konstruktive Organisationsentwicklung: Menschen verstehen · Organisationen gestalten · Lernkulturen entwickeln. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren.

Elbe, M. (2020, Hrsg.): Die Gesundheit des Militärs. Band 53 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Baden-Baden: Nomos. 

Koch, F. & Elbe, M. (2020): Persönlichkeit und Berufserfolg ehemaliger Offiziere im Vergleich. In: Politische Psychologie/Journal of Political Psychology. 8. Jg. Heft 1/2020, S. 91 – 110.

Elbe, M. (2020): Führung in der Bundeswehr: Konzepte und Probleme. In: Groß, J. (Hrsg.): Soziologie für den öffentlichen Dienst (III). Führung: Perspektiven, Trends und Herausforderungen in Theorie und Praxis. Hamburg: Maximilian, S. 158 – 169.

Elbe, M. (2020): Die Einsatzorganisation als Lernende Organisation. In: Kern, E. M., Richter, G., Müller, D. & Voß, H. (Hrsg.): Einsatzorganisationen. Erfolgreiches Handeln in Hochrisikosituationen. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 139 – 165. 

Monografien
Elbe, M. (2027): Vom Rekruten zum Veteranen: Das Personalmanagement der Bundeswehr zwischen Verwaltung und Einsatz.  Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr [in Vorbereitung]

Elbe, M. (2023): Bewerberstudie 2022. Vom anfänglichen Interesse zur abgeschlossenen Bewerbung bei der Bundeswehr. Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Elbe, M. (2022): Verstehen. Entwicklung, Theorien und Anwendungen der Interpretativen Sozialwissenschaft. Berlin: Springer VS

Richter, G. & Elbe, M. (2021): Digitalkultur im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung. Ergebnisse der bundeswehrweiten Umfrage 2020 Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Elbe, M. & Erhardt, U. (2020): Konstruktive Organisationsentwicklung: Menschen verstehen · Organisationen gestalten · Lernkulturen entwickeln, Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren

Elbe, M. (2019): Motivation und Karriereorientierung von Soldatinnen und Soldaten: Dienstgradgruppen im Vergleich. Eine Analyse auf Grundlage der Personalbefragung 2016, Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Elbe, M. (2018): Berufskarrieren ehemaliger Zeitoffiziere: Erfahrungen und Erfolgsfaktoren, Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Elbe, M. (2016): Sozialpsychologie der Organisation: Verhalten und Intervention in sozialen Systemen, Berlin: Springer Gabler

Elbe, M. & Peters, S. (2016): Die temporäre Organisation: Grundlagen der Kooperation, Gestaltung und Beratung, Berlin: Springer Gabler

Elbe, M. (2015): Organisationsdiagnose: Methoden · Fallstudien · Reflexionen. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren

Elbe, M. (2015): Führung unter Ungewissheit. Zehn Thesen zur Zukunft der Führung, Berlin: Springer Essentials

Elbe, M. (2002): Wissen und Methode: Grundlagen der verstehenden Organisationswissenschaft, Opladen: Springer VS (Leske + Budrich)

Elbe, M. (1997): Betriebliche Sozialisation: Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse. Sinzheim: Pro Universitate

Herausgeberschaften 
Richter, G. & Elbe, M. (2026, Hrsg.): Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: gestern, heute, morgen. Band 61 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS, Wiesbaden: Springer VS [in Vorbereitung]

Elbe, M., Dörfler-Dierken, A. & Lohmann, F. (2026, Hrsg.): Zumutungen der Zeitenwende – zivil-militärische Beziehungen in einem bedrohten Europa. Band 60 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS, Wiesbaden: Springer VS [im Erscheinen]

Elbe, M. (2026, Hrsg.): Sport, Gesundheit und Militär – Konzeptionelle Überlegungen und empirische Studien, Hrsg. vom ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, Potsdam: Potsdamer Schriften [im Erscheinen]

Elbe, M., Kümmel, G. & Steinbrecher, M. (2025, Hrsg.): Militärische Sozialisation. Anpassungsprozesse zwischen Militär und Gesellschaft. Band 59 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS, Wiesbaden: Springer VS

Elbe, M. & Dörfler-Dierken, A. (2024, Hrsg.): Bundeswehr und Gesellschaft - Wahrnehmungen im Wandel. Band 57 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS, Wiesbaden: Springer VS

Elbe, M. & Reichherzer, F. (2023, Hrsg.): Der Sport des Militärs. Perspektiven aus Forschung, Lehre und Praxis. Band 82 der Reihe Beiträge zur Militärgeschichte, Hrsg. vom ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, Berlin: de Gruyter/Oldenbourg

Elbe, M. (2022, Hrsg.): Philosophie des Militärs. Band 54 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS, Wiesbaden: Springer VS

Steinbrecher, M., Biehl, H. & Elbe, M. (2022, Hrsg.): Empirical Social Research in and on the Armed Forces. Comparative and National Perspectives, Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag

Elbe, M., Biehl, H. & Steinbrecher, M. (2021, Hrsg.): Empirische Sozialforschung in den Streitkräften. Positionen, Erfahrungen, Kontroversen, Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag

Elbe, M. (2020, Hrsg.): Die Gesundheit des Militärs. Band 53 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS, Baden-Baden: Nomos

Elbe, M. & Richter, G. (2019, Hrsg.): Personalmanagement in der Bundeswehr. Grundlagen, Strategien, Kompetenzen, Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag

Elbe, M. (2019, Hrsg.): Duale Karriere als Institution. Perspektiven ziviler Karrieren ehemaliger Offiziere, Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag

Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (2014, Hrsg.): Handbuch Gesundheitscoaching. Kompendium für Praxis und Lehre, Berlin: H:G/Top Sportmarketing

Werner, C. & Elbe, M. (2013, Hrsg.): Handbuch Organisationsdiagnose, München: Utz-Verlag

Elbe, M. & Morick, H. (2000, Hrsg.): Rainer Marr: Personal als Passion – Vorträge zu den Münchner Personalforen, Neubiberg: gfw.

Artikel in Fachzeitschriften
Weber, J. & Elbe, M. (2026): Health effects of sport and volunteering in a military context. In: JMVH – Journal of Military and Veterans' Health [angenommen]

Elbe, M. (2025): Military, Sport and Society: The Invictus Games 2023 in Germany. In: SJMS – Scandinavian Journal of Military Studies 8(1), S. 435–450

Elbe, M. (2024): Selbstverständnis, Wertestruktur und Motivation der Bewerber bei der Bundeswehr – eine empirisch-ethische Analyse. In: Stratos – Militärwissenschaftliche Zeitschrift der Schweizer Armee, Sonderausgabe 2024, S. 41 – 54

Elbe, M. (2023): „Es war schon als Kind mein Traum, Soldat zu werden.“ In: Liberal – Das Magazin für die Freiheit, Heft 4/2023. URLUniform Resource Locator: https://liberal-magazin.de/2023/04-2023/es-war-schon-als-kind-mein-traum-soldat-zu-werden  vom 03.11.2023

Elbe, M., Scherzer, J. & Schuster, P. (2023): Gesundheit und Wellbeing im Militär: Ein Vergleich anhand der Personalbefragungen der Bundeswehr der Jahre 2013, 2016 und 2020, In: Wehrmedizinische Monatsschrift (WMM), 67. Jg. Heft 6/2023, S. 251 – 259(A)

Elbe, M. (2023): Von Offizieren und Managern: Reproduktion und Transformation einer Elite. In: Zeitschrift für Unternehmensgeschichte (ZUG), 68. Jg. Heft 1/2023, S. 93 – 111

Peters, S. & Elbe, M. (2022): Raumarrangements: Wandel von Raum, Zeit und Rollen in der Projektorganisation, In: Projektmanagement Aktuell, 33. Jg. Heft 1/2022, S. 38 – 42

Elbe, M. (2022): Lernen und Arbeiten in Digitalkulturen. Die Sammelbände von Richter (2020) und Bolte/Neumer (2021) im Kontext der Diskussion, In: ABWF Bulletin. 1/2022, S. 21 – 24

Elbe, M. (2021): Werthaltungen und berufliche Bedürfnisse bei Soldaten und Soldatinnen, In: zursachebw Nr. 40, Heft 2/2021, S. 34 – 38

Elbe, M. & Peters, S. (2021): Neue Räume – neue Rollen? Ungewissheit im Kontext der Temporären Organisation. In: Gruppe. Interaktion. Organisation, Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 52. Jg. Heft 4/2021, S. 589 – 599

Elbe, M. (2021): Abschied vom Nachtwächterstaat: Bundeswehr statt Staats-versagen. In: Behörden Spiegel. newsletter Verteidigung. Streitkräfte. Wehrtechnik. Nr. 292 vom 22.02.2021, S. 2

Koch, F. & Elbe, M. (2020): Persönlichkeit und Berufserfolg ehemaliger Offiziere im Vergleich. In: Politische Psychologie/Journal of Political Psychology. 8. Jg. Heft 1/2020, S. 91 – 110

Elbe, M. (2020): Soldat heute – Zum Bedeutungswandel einer Profession. In: AMS-Newsletter 1/2020, S. 2 – 10. Zugleich online unter: https://mil-soz.de/diskussion

Elbe, M. (2020): Digitale Auftragstaktik. In: zursachebw Nr. 37, 1/2020, S. 28 – 30

Elbe, M. (2020): Lernkultur und Digitalkultur – Zur Integration zweier Entwicklungsfelder. In: ABWF Bulletin. 1/2020, S. 16 – 19

Elbe, M. (2019): Consequences of Leadership Behavior for Job Satisfaction and Health in the Bundeswehr. In: Wehrmedizinische Monatsschrift. 63. Jg. Heft 6/2019, S. 186 – 193

Elbe, M. (2019): Gut gerüstet, gern gesehen. Herausforderungen für den beruflichen Übergang vom Soldaten zum zivilen Arbeitnehmer und Handlungsempfehlungen für die Bundeswehr. In:  if – Zeitschrift für innere Führung. 1/2019, S. 33 – 38

Elbe, M. (2018): Führung unter lernförderlichen Arbeitsbedingungen am Beispiel von Einsatzorganisationen. In: ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 27. Jg. Heft 4 /2018, S. 345 – 367

Elbe, M. (2018): Zur Bedeutung erworbener Kompetenzen ehemaliger Offiziere. In: Behörden Spiegel. Fakten, Hintergründe und Analysen für den Öffentlichen Dienst. 6/2018, S. 46

Elbe, M. (2018): Erfolg auch nach der Bundeswehr: Zivile Karrieren ehemaliger Offizier. In: Die Bundeswehr. Das Magazin des Deutschen Bundeswehr Verbands. Juni 2018, S. 16 – 17

Elbe, M. (2017): Lernförderliche Arbeitsgestaltung in Einsatzorganisationen. In: ABWF Bulletin. 1/2017, S. 9 – 13

Elbe, M. (2017): Ritual, Führung & Skandal: Alte Stücke neu inszeniert. In: Behörden Spiegel. newsletter Verteidigung. Streitkräfte. Wehrtechnik. Nr. 181 vom 25.04.2017, S. 1

Elbe, M. (2016): Lernförderliche Arbeitsgestaltung durch differenzielle Kompetenzentwicklung. In: ABWF Bulletin. 1/2016, S. 14 – 20

Elbe, M., Butros, G. & Stenke, M.-I. (2015): „Ich nehme alles!“ Idealtypen der Psychotherapie und das therapeutische Verstehen in der Praxis. In: Zeitschrift für Gesundheit und Sport 1/2015, S. 7 – 23

Elbe, M., Peters, S. & Schnauffer, H.-G. (2015): Perspektiven der Lernförderlichen Arbeitsgestaltung: Anreize, Zeit und Wissen. In: ABWF Bulletin. 1/2015, S. 5 – 10

Elbe, M. (2014): Das Double Bind-Problem – Kann man zwei Herren dienen? In: Controlling & Management Review 3/2014, S. 96 – 102

Elbe, M., Hülsen, A., Borchert, A. & Wenzel, G. (2014): Duale Karriere im Spitzensport: Idealtypen und Realtypen am Beispiel des Berliner Modells. In: Leistungssport. 3/2014, S. 4 – 11

Elbe, M., Zinner, J. & Lange, D. (2014): Gesundheitscoaching: Zeit für Perspektivenwechsel. In: Zeitschrift für Gesundheit und Sport 1/2014, S. 27 – 32

Elbe, M. (2014): Zwischen Weiterbildung und Weiterlernen. Zur Notwendigkeit eines neuen Bulletins der ABWF. In: ABWF Bulletin. 1/2014, S. 1

Elbe, M. (2013): Employography: Flüchtige Identitäten in Zeiten der Ungewissheit. In: Journal für Psychologie. 21. Jg. Heft 3/2013, S. 1 – 24

Rentmeister, S. & Elbe, M. (2013): Metaprofessionalisierung – Zur Professionalisierung des Personalmanagements in der Fußball-Bundesliga. In: Zeitschrift für Gesundheit und Sport 1/2013, S. 6 – 13

Born, S., Elbe, M., Hartmann, D., Heise, W., Röding, H. & Ryschka, A.  (2013): Darmkrebsvorsorge – Männer und Gesundheit … ein Kapitel für sich? In: Gesunde Städte-Nachrichten 2/2013, S. 14 – 15

Kunke, T. & Elbe, M. (2012): Handlungszuverlässigkeit im fallschirmsportlichen Zielspringen. In: Zeitschrift für Gesundheit und Sport 2/2012, S. 44 – 65

Elbe, M., Schädler, T., Weidringer, J.W. & Werner, C. (2011): Sport und Gesundheit: gesellschaftliche und ökonomische Perspektiven. In: Zeitschrift für Gesundheit und Sport 1/2011, S. 6 – 15

Elbe, M. & Saam, N. (2008): „Mönche aus Wien, bitte lüftets eure Geheimnisse.“ Über die Abweichung der Beratungspraxis von den Idealtypen der Organisationsberatung. In: Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie. 39. Jg. Heft 3/2008, S. 326 – 350

Werner, C., Kainz, F. & Elbe, M. (2008): Wenn Leistung zählt. Spitzensport und Studium. In: OSP-Report 1/2008, S. 16 – 17

Elbe, M. (2007): Offizier und Gesellschaft – Zur Entwicklung des Offizierhabitus aufgrund von Bildungsprozessen. In: if – Zeitschrift für innere Führung 1/2007, S. 17 – 20

Elbe, M. (2001): Auftakt zu einer „Arbeitsgruppe Organisationssoziologie“ in Bielefeld. In: Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. 3/2001, S. 82 – 84

Sackmann, S. & Elbe, M. (2000): Tendenzen und Ergebnisse empirischer Personalforschung der 90er Jahre in West-Deutschland. In: Zeitschrift für Personalforschung. 14. Jg. Heft 2/2000, S. 131 – 157

Beiträge in Sammelbänden, Handbüchern und Fachlexika
Richter, G. & Elbe, M. (2026): Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: Einführung und Übersicht über die Beiträge. In: Richter, G. & Elbe, M. (Hrsg.): Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: gestern, heute, morgen. Band 61 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS [im Erscheinen]

Elbe, M. (2026): Recruitment & Retention: Zur Entwicklung des Bundeswehrpersonals. In: Richter, G. & Elbe, M. (Hrsg.): Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: gestern, heute, morgen. Band 61 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS [im Erscheinen]

Elbe, M. (2026): Dienst an der Gesellschaft? Zur Wiedereinführung der Wehrpflicht in Deutschland. In: Blättel-Mink, B., Onnen, C., Opielka, M., Roet, B., Späte, K. & Stein-Redent, R. (2026) (Hrsg.): Potenziale soziologischer Praxis. Reihe Sozialwissenschaften und Berufspraxis, hrsg. vom BSiD. Wiesbaden: Springer VS [im Erscheinen]

Elbe, M., Dörfler-Dierken, A. & Lohmann, F. (2026.): Wehrhaftigkeit und Resilienz als Zumutungen in den zivil-militärischer Beziehungen. In: Elbe, M., Dörfler-Dierken, A. & Lohmann, F. (Hrsg.): Zumutungen der Zeitenwende – zivil-militärische Beziehungen in einem bedrohten Europa. Band 60 Militär und Sozialwissenschaften. Wiesbaden: Springer VS [im Erscheinen]

Elbe, M., Ferst, T. & Szvircsev Tresch, T. (2026): Was heisst hier „Neutralität“? Vorstellungen der Schweizer in der Deutschschweiz im Jahr 2022. In: Elbe, M., Dörfler-Dierken, A. & Lohmann, F. (Hrsg.): Zumutungen der Zeitenwende – zivil-militärische Beziehungen in einem bedrohten Europa. Band 60 Militär und Sozialwissenschaften. Wiesbaden: Springer VS [im Erscheinen]

Elbe, M. (2026): Invictus Games 2023: Gesellschaftliche Wahrnehmung und Sicht der Volunteers. In: Elbe, M. (Hrsg.): Sport, Gesundheit und Militär – Konzeptionelle Überlegungen und empirische Studien. Hrsg. vom ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Potsdam: Potsdamer Schriften [im Erscheinen]

Elbe, M. & Weber, J. (2026): Entwicklung empirischer Instrumente zur Analyse von Sport und Militär. In: Elbe, M. (Hrsg.): Sport, Gesundheit und Militär – Konzeptionelle Überlegungen und empirische Studien. Hrsg. vom ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Potsdam: Potsdamer Schriften [im Erscheinen]

Elbe, M. (2026): Sport, Gesundheit und Militär: Eine Einleitung. In: Elbe, M. (Hrsg.): Sport, Gesundheit und Militär – Konzeptionelle Überlegungen und empirische Studien. Hrsg. vom ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Potsdam: Potsdamer Schriften [im Erscheinen]

Elbe, M., Kümmel, G. & Steinbrecher, M. (2025): Richt’ Euch! Perspektiven militärischer Sozialisation. In: Elbe, M., Kümmel, G. & Steinbrecher, M. (Hrsg.): Militärische Sozialisation. Band 59 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS, S. 3 – 15

Elbe, M. (2025): Sozialisation der Generation Z und der Arbeitgeber Bundeswehr. In: Elbe, M., Kümmel, G. & Steinbrecher, M. (Hrsg.): Militärische Sozialisation. Band 59 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS, S. 19 – 44

Elbe, M. (2025): Berufliche, betriebliche und professionelle Sozialisation im Militär. In: Elbe, M., Kümmel, G. & Steinbrecher, M. (Hrsg.): Militärische Sozialisation. Band 59 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS, S. 141 – 163

Elbe, M. (2025): Vom „Allgemeinen Ausdauertraining“ zum „Basis-Fitness-Test“. Sport in der Bundeswehr. In: Lange, S. & Möllers, H. (Hrsg.): Die Geschichte der Bundeswehr in 100 Objekten. Berlin: BeBra, S. 184 – 187

Elbe, M. (2025): Ein komplexes Geflecht aus Kommunikationsprozessen. Menschenführung für Staatsbürger in Uniform. In: Lange, S. & Möllers, H. (Hrsg.): Die Geschichte der Bundeswehr in 100 Objekten. Berlin: BeBra, S. 228 – 231

Elbe, M. (2025): „Soldaten sind Mörder“. Ein Schmähruf und die öffentliche Debatte über ihn. In: Lange, S. & Möllers, H. (Hrsg.): Die Geschichte der Bundeswehr in 100 Objekten. Berlin: BeBra, S. 280 – 283

Elbe, M. (2025):  Die Invictus Games als Beitrag zur Weiterentwicklung der zivil-militärischen Beziehungen in Deutschland – Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse.  In: Bartscher, M., Hansen, S. & Rohschürmann, M. (Hrsg.): Die Zeitenwende – sicherheitspolitischer Kulturwandel in der Bundesrepublik Deutschland? Implikationen einer ,Normalisierung‘ auf Gesellschaft und Bundeswehr. Wiesbaden: Springer VS, S. 329 – 343

Elbe, M. (2025): Die Organisationskultur der Bundeswehr und der Wandel von Wissens-, Lern- und Führungsprozessen im Zuge der Digitalisierung. In: Hartmann, U./Janke, R./Rosen, C. v. (Hrsg.): Jahrbuch Innere Führung 2024/25. Wissenschaft und Bildung für gute Führung in einer Kriegstüchtigen Bundeswehr. Berlin: Miles-Verlag, S. 234 – 250

Elbe, M. (2024):  Der Sport des Militärs und die sozialwissenschaftliche Evaluation der Invictus Games 2023.  In: Wehrwissenschaftliche Forschung. Jahresbericht 2023. Bonn: BMVgBundesministerium der Verteidigung, S. 106 – 107

Elbe, M. (2024): Militärsoziologie. Der Zusammenhang zwischen Mensch, Militär und Gesellschaft. In: Dörfler-Dierken, A. (Hrsg.): Innere Führung konkret. 2. Aufl. unter Mitarbeit von Wanner, M., Thurau, M. & Wörle-Chon, R. Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, S. 101 – 102

Elbe, M. (2024): Vulnerabilität. Leben mit Verletzlichkeit. In: Dörfler-Dierken, A. (Hrsg.): Innere Führung konkret. 2. Aufl. unter Mitarbeit von Wanner, M., Thurau, M. & Wörle-Chon, Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, S. 163 – 164

Elbe, M. (2024): Führung und Lernen im Rahmen der Digitalkultur und des ortsunabhängigen Arbeitens in der Bundeswehr.  In: BAuA – Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.): Hybrides, Ortsflexibles, Multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog II. baua: Fokus, S. 21 – 25

Elbe, M. (2024): Sozioökonomische Konflikttheorie – zur Funktionalität und Dysfunktionalität von Konflikten. In: Thurau. M. (Hrsg.): Konfliktkulturen in Geschichte und Gegenwart. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, S. 87 – 106

Elbe, M. (2024): Jugend und Bewerber: Selbstbild und Motivation als SaZSoldatinnen und Soldaten auf Zeit. In: Bundeswehrgemeinsames Selbstverständnis – Ansätze und Erkenntnisse aus historischer, sozialwissenschaftlicher und ethischer Perspektive. Dokumentation des Workshops vom 10. Juli 2024 am ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Potsdam: ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. S. 28 – 35

Elbe, M. (2024): Die Bundeswehr in neuen Räumen: Organisationswandel in Krisen.  In: Elbe, M. & Dörfler-Dierken, A. (Hrsg.): Bundeswehr und Gesellschaft - Wahrnehmungen im Wandel. Band 57 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS, S. 181 – 201

Elbe, M. & Dörfler-Dierken, A. (2024): Einleitung: Back to the Roots - Zum Wandel des Ewig-Gleichen. In: Elbe, M. & Dörfler-Dierken, A. (Hrsg.): Bundeswehr und Gesellschaft - Wahrnehmungen im Wandel. Band 57 Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Wiesbaden: Springer VS, S. 3 – 7

Kernic, F., Elbe, M. & Richter, G. (2023): Military Leadership: Concepts and Theoretical Approaches. In: McD Sookermany. A. (Hrsg.): Handbook of Military Sciences. Cham: Springer

Elbe, M. & Richter, G. (2023): Militär: Institution und Organisation. In: Leonhard, N. & Werkner, I.-J. (Hrsg.): Militärsoziologie – Eine Einführung. 3. Aufl. (12005, 22012). Wiesbaden: Springer VS, S. 351 – 378

Elbe, M. & Richter, G. (2023): Digital Culture and Learning Culture: An Empirical Analysis of Cultural Change in the German Armed Forces. Meeting Proceedings NATONorth Atlantic Treaty Organization STO HFM-363. URLUniform Resource Locator: https://www.sto.nato.int/document/digital-culture-and-learning-culture-an-empirical-analysis-of-cultural-change-in-the-german-armed-forces/

Elbe, M. (2023): Sport und danach? Von der Dualen zur Multiplen Karriere. In: Elbe, M. & Reichherzer, F. (Hrsg.): Der Sport des Militärs. Perspektiven aus Forschung, Lehre und Praxis. Band 82 der Reihe Beiträge zur Militärgeschichte, Hrsg. vom Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Berlin: de Gruyter, S. 187 – 203

Elbe, M. (2023): „Das haben wir gelernt: Wie kriege ich mich zu Höchstleistungen.“ 
Katrin Bunkus und Monique Pöge im Interview. In: Elbe, M. & Reichherzer, F. (Hrsg.): Der Sport des Militärs. Perspektiven aus Forschung, Lehre und Praxis. Band 82 der Reihe Beiträge zur Militärgeschichte, Hrsg. vom Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Berlin: de Gruyter, S. 159 – 165

Elbe, M. (2023): Sport und Bewegung im Militär: Soziologische Bezüge. In: Elbe, M. & Reichherzer, F. (Hrsg.): Der Sport des Militärs. Perspektiven aus Forschung, Lehre und Praxis. Band 82 der Reihe Beiträge zur Militärgeschichte, Hrsg. vom Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Berlin: de Gruyter, S. 19 – 43

Reichherzer, F. & Elbe, M. (2023): Sport und Militär: Auf den Spuren einer Beziehung. In: Elbe, M. & Reichherzer, F. (Hrsg.): Der Sport des Militärs. Perspektiven aus Forschung, Lehre und Praxis. Band 82 der Reihe Beiträge zur Militärgeschichte, Hrsg. vom Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Berlin: de Gruyter, S. 1 – 16

Elbe, M. (2022): Der Offizier und die Anderen: Persönlichkeit im sozioökonomischen Kontext. In: Dörfler-Dierken, A. & Göbel, C. (Hrsg.): Charakter – Haltung – Habitus. Persönlichkeit und Verantwortung im Militär. Band 55 Militär und Sozialwissenschaften. Wiesbaden: Springer VS, S. 109 – 126

Elbe, M. (2022): Philosophie des Militärs: Probleme und Konzepte. In: Elbe, M. (Hrsg.): Philosophie des Militärs. Band 54 Militär und Sozialwissenschaften. Wiesbaden: Springer VS, S. 3 – 34

Elbe, M. (2022): From Playing Field to Battlefield: Does Sport in the Military Promote the Formation of a Specific Character? In: Pickard, S., Welker, M. & Witte, J. (Hrsg.): The Impact of the Military on Character Formation, Ethical Education, and the Communication of Values in Late Modern Pluralistic Societies. Leipzig: Evangelische Verlagsanstalt, S. 105 – 122

Steinbrecher, M., Biehl, H. & Elbe, M. (2022): Research in Military Sociology. A Comparison of National Perspectives on Empirical Social Research on the Armed Forces. In: Biehl, H., Steinbrecher, M. & Elbe, M. (Ed.): Empirical Social Research in and on the Armed Forces. Comparative and National Perspectives. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 9 – 27

Biehl, H., Elbe, M. & Steinbrecher, M. (2022): On the rise? State and Challenges of Military Sociology in Germany. In: Steinbrecher, M., Biehl, H. & Elbe, M. (Ed.): Empirical Social Research in and on the Armed Forces. Comparative and National Perspectives. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 103 – 129

Kümmel, G. & Elbe, M. (2022): Science and Politics: On the Political Utilization of Military Sociological Research: The German Case. In: Ben-Ari, E., Carreiras, H. & Castro, C. (Hrsg.): Understanding the Impact of Social Research on the Military. Reflections and Critiques. Oxford: Routledge, S. 31 – 54

Elbe, M., Biehl, H. & Steinbrecher, M. (2021): Militärsoziologie als empirische Sozialforschung – Chancen, Grenzen und Kritik. In: Elbe, M., Biehl, H. & Steinbrecher, M (Hrsg.): Empirische Sozialforschung in den Streitkräften. Positionen, Erfahrungen, Kontroversen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 9 – 19

Elbe, M. (2021): Zur wissenschafts- und sozialtheoretischen Grundlegung der empirischen Militärsoziologie. In: Elbe, M., Biehl, H. & Steinbrecher, M. (Hrsg.): Empirische Sozialforschung in den Streitkräften. Positionen, Erfahrungen, Kontroversen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 57 – 87

Elbe, M. & Steinbrecher, M. (2021): Einen Versuch wär’s wert: Die Bedeutung von Experimenten und Simulationen für die militärsoziologische Forschung. In: Elbe, M., Biehl, H. & Steinbrecher, M. (Hrsg.): Empirische Sozialforschung in den Streitkräften. Positionen, Erfahrungen, Kontroversen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 267 – 298

Elbe, M. (2021): Gewaltpotenziale verstehen. Zur militärischen Sozialisation als Weitergabe organisational memorierter Gewalt.  In: Leonhard, N. & Dimbath, O. (Hrsg.): Gewaltgedächtnisse. Analysen zur Präsenz vergangener Gewalt. Wiesbaden: Springer VS, S. 203 – 231

Elbe, M. (2020): Führung in der Bundeswehr: Konzepte und Probleme. In: Groß, J. (Hrsg.): Soziologie für den öffentlichen Dienst (III). Führung: Perspektiven, Trends und Herausforderungen in Theorie und Praxis. Hamburg: Maximilian, S. 158 – 169

Elbe, M. (2020): Die Gesundheit des Militärs: Einführung und Überblick. In: Elbe, M. (Hrsg.): Die Gesundheit des Militärs. Band 53 der Reihe Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Baden-Baden: Nomos-Verlag, S. 9 – 19

Elbe, M. (2020): Pathogenese, Salutogenese und differentielle Gesundheitsförderung: Konzepte soldatischer Gesundheit. In: Elbe, M. (Hrsg.): Die Gesundheit des Militärs. Band 53 der Reihe Militär und Sozialwissenschaften, hrsg. vom AMS. Baden-Baden: Nomos-Verlag, S. 23 – 44

Elbe, M. (2020): Die Einsatzorganisation als Lernende Organisation. In: Kern, E. M., Richter, G., Müller, D. & Voß, H. (Hrsg.): Einsatzorganisationen. Erfolgreiches Handeln in Hochrisikosituationen. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 139 – 165

Richter, G. & Elbe, M. (2019): Auftrag Lernen? Zum Personalmanagement in der Bundeswehr. In: Elbe, M. & Richter, G. (Hrsg.): Personalmanagement in der Bundeswehr. Strategien, Zielgruppen, Kompetenzen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 9 – 16

Elbe, M. (2019): Karrieren und Übergänge: Betriebliche Sozialisation in der Bundeswehr. In: Elbe, M. & Richter, G. (Hrsg.): Personalmanagement in der Bundeswehr. Strategien, Zielgruppen, Kompetenzen. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 65 – 93

Elbe, M. (2019): Einführung in die Institutionalisierung Dualer Karrieren am Beispiel ehemaliger Offiziere. In: Elbe, M. (Hrsg.): Duale Karriere als Institution. Perspektiven ziviler Karrieren ehemaliger Offiziere. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 9 – 20

Elbe, M. (2019): Karriereverläufe und Karriereprofile ehemaliger Offiziere zu Beginn des 21. Jahrhunderts. In: Elbe, M. (Hrsg.): Duale Karriere als Institution. Perspektiven ziviler Karrieren ehemaliger Offiziere. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 37 – 37

Elbe, M. (2019): Zusammenfassung und Bewertung der Ergebnisse der Karriereanalyse ehemaliger Zeitoffiziere. In: Elbe, M. (Hrsg.): Duale Karriere als Institution. Perspektiven ziviler Karrieren ehemaliger Offiziere. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag, S. 149 – 163

Elbe, M. (2019): Gewalt in öffentlichen Organisationen – eine Einleitung: Das Gewaltproblem moderner Gesellschaften. In: Groß, J. (Hrsg.): Soziologie für den öffentlichen Dienst (II): Konflikt und Gewalt in öffentlichen Organisationen. Hamburg: Maximilian, S. 8 – 15

Elbe, M. (2019): Gewalt und Ethik als Bezugsgrößen militärischen Handelns – eine militärsoziologische Betrachtung. In: Groß, J. (Hrsg.): Soziologie für den öffentlichen Dienst (II): Konflikt und Gewalt in öffentlichen Organisationen. Hamburg: Maximilian, S. 26 – 40

Elbe, M. (2019): Das Innere-Führungs-Spiel: Wer führt wirklich? In: Dörfler-Dierken, A. (Hrsg.): Hinschauen! Geschlecht, Rechtspopulismus, Ritual – Systemische Probleme oder individuelles Fehlverhalten? Norderstedt: Miles-Verlag, S. 137 – 163

Elbe, M. (2018): Failure in Public Institutions: Characteristics of Organizational Culture in the Military. In: Kunert, S. (Hrsg.): Strategies in Failure Management. Scientific Insights, Case Studies and Tools. New York: Springer, S. 231 – 239

Elbe, M. (2018): Überlegungen zu einer Personaltheorie für Handel und Vertrieb. In: Binninger, F.-M., Mues, A. & Schikora, C.  (Hrsg.): Moderne Personalpolitik in Handel und Vertrieb. München: Utz-Verlag, S. 59 – 73

Elbe, M. (2018): Employography: Zur Verwalteten Biographie von Soldaten. In: Schilling, E. (Hrsg.): Verwaltete Biographien. Wiesbaden: Springer VS, S. 171 – 194

Elbe, M., Nimz, G. & Hülsen, A. (2018): Die Akademisierung der Trainerausbildung – Lehr-Lernarrangements zwischen Systemanforderungen und Trainer-Athleten-Beziehung. In: Lange, D., Mues, A. & Heinicke, W. (Hrsg.): Leistungssport im Wandel der Zeit. Festschrift zum 75. Geburtstag von Prof. Dr. Jochen Zinner. Berlin: H:G/ILT, S. 134 – 149

Elbe, M., Kleber, C., Kernic, F., Peters, S., Dienel, C. & Stephan, B. (2017): Gesundheit und Solidarität in Extremsituationen. Was geschieht, wenn die Planung versagt? In: Gesundheit Berlin-Brandenburg (Hrsg.): Gesundheit solidarisch gestalten. Dokumentation des 22. Kongress Armut und Gesundheit – Der Public Health Kongress in Deutschland 2017. Berlin

Elbe, M. (2017): Zur Sozialisation von AnwärterInnen – Die Bedeutung sozialwissenschaftlicher Kompetenz für das professionelle Handeln im öffentlichen Dienst. In: Groß, J. (Hrsg.): Soziologie für den öffentlichen Dienst. Zur Relevanz der Sozialwissenschaften in Lehre, Forschung und Praxis. Hamburg: Maximilian Verlag, S. 198 – 215

Elbe, M. (2017): Zyklische Führung – zur Bewältigung von Komplexität und Unsicherheit. In: Au, C. v. (Hrsg.): Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity. Leadership und angewandte Psychologie. Bd. 4. Wiesbaden: Springer, S. 21 – 37

Elbe, M. (2016): Scheitern und Identität: Das ungewisse Ich. In: Kunert, S. (Hrsg.): Failure Management - Ursachen und Folgen des Scheiterns. Berlin: Springer Gabler, S. 21 – 38

Elbe, M. (2016): Betriebliches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst. In: Müller, A. (Hrsg.): Prozesse. Resultate. Ausgewählte Arbeiten der vier Fachbereiche Design, Psychologie, Wirtschaft, Journalismus und Kommunikation sowie interdisziplinäre und freie Projekte an der HMKW. Berlin: HMKW, S. 19

Born, S. & Elbe, M. (2016): Männergesundheit konkret. Die persönliche Einladung zur Darmkrebsvorsorge als Erfolgskonzept in der differentiellen Gesundheitsförderung. In: Bezirksamt Lichtenberg von Berlin (Hrsg.): Gesundheit zielgruppensensibel managen: Das Beispiel Krebsvorsorge. Berlin: BABootsmannanwärter Lichtenberg/QPK, S. 50 – 56

Elbe, M. (2015): Gesundheitscoaching als Strategie Differenzieller Gesundheitsförderung. In: Gesundheit Berlin-Brandenburg (Hrsg.): Gesundheit gemeinsam verantworten. Dokumentation des 20. Kongress Armut und Gesundheit – Der Public Health Kongress in Deutschland 2015. Berlin

Elbe, M. & Born, S. (2015): Von der Männergesundheit zur Differenziellen Gesundheitsförderung: Innovative Themen auf kommunaler Ebene anschieben. In: Kuhn, J. & Heyn, M. (Hrsg.): Gesundheitsförderung durch den öffentlichen Gesundheitsdienst. München: Huber, S. 67 – 74

Peters, S., Elbe, M. & Kunert, S. (2014): Anreizkompetenz als Form der reflexiven Professionsentwicklung in differenziellen Personalstrukturen. In: Schwarz, M., Weber, P. & Feistel, K. (Hrsg.): Professionalität: Wissen – Kontext. Sozialwissenschaftliche Analysen und pädagogische Reflexionen zur Struktur bildenden und beratenden Handelns. Bad Heilbrunn: Klinkhardt, S. 674 – 690

Elbe, M. (2015): Katz, Daniel & Kahn, Robert L. (1966): The Social Psychology of Organizations. New York, London, Sydney: John Wiley & Sons. Seiten: IX; 498 In: Kühl, S. (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Berlin: Springer VS-Verlag, S. 371 – 374

Elbe, M. (2015): Klein, Franz (1913). Das Organisationswesen der Gegenwart. Ein Grundriß. Berlin: Vahlen. Seiten: VIII; 298 In: Kühl, S. (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Berlin: Springer VS- Verlag, S. 382 – 384

Elbe, M. (2014): Demographie und Diversity: Herausforderungen für ein gesundheitsorientiertes Management. In: Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (Hrsg.): Handbuch Gesunheitscoaching. Kompendium für Praxis und Lehre. Berlin: H:G/Top Sportmarketing, S. 13 – 26

Elbe, M. (2014): Salutogenese – Individuum und Organisation aus gesundheitswissenschaftlicher Sicht. In: Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (Hrsg.): Handbuch Gesundheitscoaching. Kompendium für Praxis und Lehre. Berlin: H:G/Top Sportmarketing, S. 37 – 47

Elbe, M. & Wein, C. (2014): Systeme und Akteure in der betrieblichen Gesundheitspolitik. In: Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (Hrsg.): Handbuch Gesundheitscoaching. Kompendium für Praxis und Lehre. Berlin: H:G/Top Sportmarketing, S. 89 – 100

Elbe, M. & Holfeld, A. (2014): Salutogenes Coaching: Gesundheitsorientierte Beratung von Individuen und Gruppen. In: Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (Hrsg.): Handbuch Gesundheitscoaching. Kompendium für Praxis und Lehre. Berlin: H:G/Top Sportmarketing, S. 161 – 181

Heißel, A. & Elbe, M. (2014): Gesundheitsorientierte Organisationsdiagnose. In: Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (Hrsg.): Handbuch Gesundheitscoaching. Kompendium für Praxis und Lehre. Berlin: H:G/Top Sportmarketing, S. 153 – 160

Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (2014): Gesundheitscoaching als Perspektivenwechsel. In: Zinner, J., Elbe, M. & Lange, D. (Hrsg.): Handbuch Gesundheitscoaching. Kompendium für Praxis und Lehre. Berlin: H:G/Top Sportmarketing, S. 3 – 10

Elbe, M. (2014): Führen mit Zielen und Zielvereinbarungen in militärischen Organisationen. In: Kern, E.-V. & Richter, G. (Hrsg.): Streitkräftemanagement. Neue Planungs- und Steuerungsinstrumente der Bundeswehr. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 11 – 30

Born, S. & Elbe, M. (2014): Darmkrebsvorsorge bei älteren Männern – Vorstellung eines Modellprojektes zur Männergesundheit zwischen Forschung und Praxis. In: Gesundheit Berlin-Brandenburg (Hrsg.): Gesundheit nachhaltig fördern: langfristig – ganzheitlich – gerecht. Dokumentation des 19. Kongress Armut und Gesundheit – Der Public Health Kongress in Deutschland 2014. Berlin

Elbe, M. (2013): Kognitive Fähigkeiten: Der Link zwischen Individuum und Organisation. In: Landes, M. & Steiner, E. (Hrsg.): Psychologie der Wirtschaft. Wiesbaden: Springer VS, S. 59 – 70

Werner, C. & Elbe, M. (2013): Therapie ohne Diagnose? In: Werner, C. & Elbe, M. (Hrsg.): Handbuch Organisationsdiagnose. München: Utz-Verlag, S. 9 – 18

Elbe, M. (2013): Erkenntnistheoretische Grundlagen der Organisationsdiagnose. In: Werner, C. & Elbe, M. (Hrsg.): Handbuch Organisationsdiagnose, München: Utz-Verlag, S. 31 – 41

Elbe, M. & Gerstmayr, S. (2013): Arbeitssicherheit und Gesundheit. In: Werner, C. & Elbe, M. (Hrsg.): Handbuch Organisationsdiagnose. München: Utz-Verlag, S. 191 – 203

Elbe, M. & Werner, C. (2013): Von der Diagnose zur Aktion. In: Werner, C. & Elbe, M. (Hrsg.): Handbuch Organisationsdiagnose. München: Utz-Verlag, S. 313 – 316

Elbe, M. (2012): Management der Ungewissheit: Zukünftige Zumutungen der Führung. In: Grote, S. (Hrsg.): Die Zukunft der Führung. Berlin: Springer Gab-ler, S. 173 – 189

Richter, G. & Elbe, M. (2012): Militär und Verwaltung. In: Leonhard, N. & Werkner, I.-J. (Hrsg.): Militärsoziologie – Eine Einführung. 2. Auflage. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften., S. 264 – 283

Elbe, M. (2012): Employography – Neuer Umgang mit Berufsbiographien. In: Böhle, F. & Busch, S. (Hrsg.): Management von Ungewissheit. Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht. Bielefeld: transscript, S. 279 – 296

Heller, J., Elbe, M. & Linsenmann, M. (2012): Unternehmensresilienz – Faktoren betrieblicher Widerstandsfähigkeit. In: Böhle, F. & Busch, S. (Hrsg.): Management von Ungewissheit. Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht. Bielefeld: transscript, S. 213 – 232

Elbe, M. & Lange, K. (2012): Ansätze des Change Managements zur Neuausrichtung der Bundeswehr. In: Richter, G. (Hrsg.): Neuausrichtung der Bundeswehr - Auf dem Weg zur professionellen Führung und Steuerung. Wiesbaden: Springer VS, S. 243 – 260

Elbe, M. (2011): Ungewissheit im institutionellen Wandel. Individuelle Ressourcen als Potenzial. In: Jeschke, S., Isenhardt, I., Hees, F. & Trantow, S. (2011) (Hrsg.): Enabling Innovation. Innovationsfähigkeit – deutsche und internationale Perspektiven. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 87 –  98. Gleichzeitig auf Englisch

Elbe, M. (2011): Uncertainty in Institutional Change. Individual Resources as Potential. In: Jeschke, S., Isenhardt, I., Hees, F. & Trantow, S. (2011) (Hrsg.): Enabling Innovation. Innovative Capability - German and International Views. Berlin/New York: Springer, S. 85 – 96

Elbe, M. (2011): Lebensstil, Lebensführung und Salutogenese: Zur Erklärung männlichen Gesundheitsverhaltens. In: Bezirksamt Lichtenberg von Berlin (Hrsg.): Man(n) wie geht’s? Eine neue Perspektive für die Gesundheitsförderung. Lichtenberger Männergesundheitsbericht 2011. Berlin, S. 101 – 108

Elbe, M. (2011): „Gesundheit an den Mann bringen!“ – Fallstudie zu gesundheitsorientierten Freizeitangeboten für Männer. In: Bezirksamt Lichtenberg von Berlin (Hrsg.): Man(n) wie geht’s? Eine neue Perspektive für die Gesundheitsförderung. Lichtenberger Männergesundheitsbericht 2011. Berlin, S. 109 – 119

Elbe, M. & Saam, N. (2010): „Mönche aus Wien, bitte lüftets eure Geheimnisse.“ Über die Abweichung der Beratungspraxis von den Idealtypen der Organisationsberatung. In: Kühl, S. & Moldaschl, M. (Hrsg.): Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung. München, Mering: Hampp, S. 85 – 113. [Neuabdruck]

Elbe, M. (2007): Verstehen und Beraten betrieblicher Handlungsproblematik. In: Ludwig, J., Moldaschl, M., Schmauder, M. & Schmierl, K. (Hrsg.): Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland. München, Mering: Hampp: S. 275 – 284

Elbe, M. (2007): Werte verwerten? Zum Spannungsverhältnis zwischen Führung und Ökonomisierung am Beispiel der Balanced Scorecard. In: Richter, G. (Hrsg.): Die Ökonomische Modernisierung der Bundeswehr. Sachstand, Konzeptionen und Perspektiven. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 33 – 50

Müller, F., Elbe, M. & Sievi, Y. (2006): „Ich habe mir einfach einen kleinen Dienstplan für das Studium gemacht“ – Zur alltäglichen Lebensführung studierender Offiziere. In: Hagen, U. v. (Hrsg.): Armee in der Demokratie. Zum Verhältnis von zivilen und militärischen Prinzipien. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 189 – 217

Elbe, M. & Müller, F. (2005): Berufsentscheidungen und Karriereverläufe von studierten Offizieren der Bundeswehr. In: Kümmel, G. & Collmer, S. (Hrsg.): Ein Job wie jeder andere? Zum Selbst- und Berufsverständnis von Soldaten. Baden-Baden: Nomos-Verlag, S. 123 – 144

Marr, R., Elbe, M. & Kaduk, S. (2005): Arbeitszeitflexibilisierung – Grundlegendes Problem oder Erfolgsmodell moderner Arbeitsbeziehungen? In: Kaluza, B. & Blecker, Th. (Hrsg.): Erfolgsfaktor Flexibilität. Strategien und Konzepte für wandlungsfähige Unternehmen. Berlin: Erich Schmidt Verlag, S. 409 – 423

Elbe, M. (2004): Der Offizier – Ethos, Habitus, Berufsverständnis. In: Gareis, S. & Klein, P. (Hrsg.): Handbuch Militär und Sozialwissenschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 418 – 431

Elbe, M. (2004): Arbeitsbeschreibung (S. 37), Arbeitsleistung (S. 38), Arbeitsplatz (S. 39f), Beförderung (S. 62), Kommunikation (S. 376f), Mitbestimmung (S. 468f), Organisationsberatung (S. 495f), strategisches Personalmanagement (S. 517), betriebliche Sozialarbeit (S. 617). In: Lück, W. (Hrsg.): Lexikon der Betriebswirtschaft. 6. Auflage. München: Oldenbourg (Stichwortbeiträge)

Elbe, M. & Knuschke, H. (2002): Empirische Untersuchungen zur Karriereanalyse ehemaliger Offiziere der Bundeswehr. In: Marr, R. (Hrsg.): Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung. 2. Auflage (12001). Neubiberg: gfw, S. 59 – 74

Elbe, M. & Müller, M. (2002a): Der Mythos Karriere: Vom Alltagsbegriff zur Operationalisierung. In: Marr, R. (Hrsg.): Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung. 2. Auflage (12001). Neubiberg: gfw, S. 43 – 58

Elbe, M. & Müller, M. (2002b): Design und Methode der Karriereanalyse 2001. In: Marr, R. (Hrsg.): Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung. 2. Auflage (12001). Neubiberg: gfw, S. 75 – 87

Elbe, M. & Prondzinski, W.v. (2002): Überblick und Differenzierung der Karrie-reverläufe von ehemaligen Zeitoffizieren mit Studium. In: Marr, R. (Hrsg.): Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung. 2. Auflage (12001). Neubiberg: gfw, S. 91 – 112

Marr, R., Elbe, M. & Morick, H. (2002): Die Relevanz einer Karriereanalyse von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr: Personalpolitische, betriebswirtschaftliche und gesellschaftliche Aspekte. In: Marr, R. (Hrsg.): Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung. 2. Auflage (12001). Neubiberg: gfw, S. 3 – 19

Marr, R., Morick, H. & Elbe, M. (2002): Die Karriereanalyse 2001 als Element auf dem Weg zu zukunftsweisenden Konzepten für die Personalgewinnung und -entwicklung in der Bundeswehr. In: Marr, R. (Hrsg.): Kaderschmiede Bundeswehr? Vom Offizier zum Manager. Karriereperspektiven von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr in Wirtschaft und Verwaltung. 2. Auflage (12001). Neubiberg: gfw, S. 227 – 250

Marr, R. & Elbe, M. (2002): Organisation. In: Specht, D./Mörle, M. (Hrsg.): Gabler Lexikon Technologiemanagement. Management von Innovationen und neuen Technologien im Unternehmen. Wiesbaden: Gabler, S. 198 – 201 (Schwerpunktbeitrag)

Marr, R. & Elbe, M. (2002): Ablauforganisation (S. 1), Arbeitsteilung (S. 6), Aufbauorganisation (S. 7f), Koordination (S. 145), Organisationales Lernen und Wissen, (S. 158f), Organigramm (S. 198), Organisationsanalyse (S. 201f), Organisationsentwicklung (S. 202), Organisationskultur (S. 202f), Projektorganisation (S. 271), Prozessorganisation (S. 277f), Rechtsform (S. 293). In: Specht, D./Mörle, M. (Hrsg.): Gabler Lexikon Technologiemanagement. Management von Innovationen und neuen Technologien im Unternehmen. Wiesbaden: Gabler (Stichwortbeiträge)

Elbe, M. (2001): Organisationsberatung: Kritik und Perspektiven aus soziologisch verstehender Sicht. In: Wüthrich, H., Winter, W. & Philipp, A. (Hrsg.): Grenzen ökonomischen Denkens. Auf den Spuren einer dominanten Logik. Wiesbaden: Gabler, S. 551 – 580

Marr, R. & Elbe, M. (2001): Die Grenzen der Balanced Scorecard: Gedanken zu den Risiken eines kennzahlenorientierten Führungssystems. In: Wüthrich, H., Winter, W. & Philipp, A. (Hrsg.): Grenzen ökonomischen Denkens. Auf den Spuren einer dominanten Logik. Wiesbaden: Gabler, S. 365 – 386

Elbe, M. & Morick, H. (2000): Personal als Passion: Gedanken anläßlich des 10. Münchner Personalforums. In: Elbe, M. & Morick, H. (Hrsg.): Rainer Marr: Personal als Passion – Vorträge zu den Münchner Personalforen. Neubiberg: gfw, S. 1 – 7

Unveröffentlichte Arbeitspapiere, Lehrskripte, Forschungsberichte 
Elbe, M. (2023): Evaluation Invictus Games 2023. Unveröffentlichter Foliensatz. Potsdam: Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Elbe, M. (2023): Digitalisierung und Digitalkultur im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung. Teil II: Auswertung der offenen Fragen der Umfrage 2022. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Potsdam: Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Elbe, M. (2023): Jugendstudie 2022. Potenzialanalyse für die Bundeswehr. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Potsdam: Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Richter, G. & Elbe, M. (2023): Digitalisierung und Digitalkultur im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung. Teil I: Ergebnisse der bundeswehrweiten Umfrage 2022. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Potsdam: Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Elbe, M. & Leonhard, N. (2018): Job Appeal and Career Perspectives: Explaining the Synchronicity of Institution and Occupation in the German Armed Forces. Arbeitspapier. Potsdam: Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr

Erhard, U.  & Elbe, M. (2018): Einführung in die Organisationsentwicklung. Kaiserslautern: DISC/TUTechnische Universität Kaiserslautern

Elbe, M. (2018): Sozialpsychologische Grundlagen der Organisationsentwicklung. Kaiserslautern: DISC/TUTechnische Universität Kaiserslautern

Elbe, M. (2017): Karrieren ehemaliger Zeitsoldaten in der Privatwirtschaft – Teilstudie I: Die Sicht der ehemaligen Offiziere. Interner Forschungsbericht am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr. Forschungsbereich I: Militärsoziologie. Potsdam

Elbe, M. (2016): Der EBVFB (Elbe-Beyer-Verstehensfragebogen): Hintergrund und Konstruktion. Projektbericht an der HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft. Fachbereich Wirtschaftspsychologie. Berlin. URLUniform Resource Locator: http://www.invop.de/index.php/Verstehen.html

Elbe, M. (2016): Betriebliches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Gesundheitsdienst. Projektbericht an der HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft. Fachbereich Wirtschaftspsychologie. Berlin

Elbe, M. (2015): Lernförderliche Arbeitsgestaltung: Die Anreizperspektive. Vortragsskript für den ABWF – Initiativkreis Lernen im Wandel – Berlin, 23.04.2015. URLUniform Resource Locator: http://www.abwf.de/wp-content/uploads/2015/05/WS_2015-04-23_Elbe_Anreize.pdf

Elbe, M., Dienel, H.-L., Peters, S., Kunert, S. & Westermayer, G. (2015): Weiterlernen - Weiterbildungskompetenz durch Lernförderliche Arbeitsgestaltung. Projektantrag im Rahmen der BMBF-Förderlinie „Innovative Ansätze zukunftsorientierter beruflicher Weiterbildung“, Bereich 2.1 „Arbeitskräfte und Qualifikationsentwicklung“. Berlin

Elbe, M. (2015): Verstehende Organisationsentwicklung: Was macht die Praxis? Dokumentation eines Idealtypenvergleichs. Arbeitspapier an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport. Berlin. Abrufbar auf der Homepage der Initiative Verstehende Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung. URLUniform Resource Locator: http://www.invop.de/index.php/Organisationsentwicklung.html

Elbe, M. (2014): Männergesundheit: Lebensführung und Vorsorge bei der Darmkrebsfrüherkennung. In: Bezirksamt Lichtenberg von Berlin (Hrsg.): Geschlechtsspezifische Krebsvorsorge? Motivationsstrategien. Reader Lichtenberger Gesundheitskonferenz 2014. Berlin: Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, S. 26 – 32

Elbe, M. (2014): Kurzbericht Evaluation „KiKom – Kinder und Kompetenzen – Kompetenzmessung und Entwicklung im Vorschulalter“. Projektbericht an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport, Technik und Kunst. Berlin

Elbe, M. (2013): Verstehen Sie mich? Idealtypen der Psychotherapie im Praxistest. Arbeitspapier an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport. Berlin

Elbe, M. (2013): Spezielle Methoden der Organisationsberatung. Kaiserslautern: DISC/TUTechnische Universität Kaiserslautern

Elbe, M., Zinner, J., Ückert, S., Heiden, A. & Juras, S.  (2013): Kooperationsprojekt Bädernutzung „Sportvereine übernehmen Bäder“. Projektbericht an den Landessportbund Berlin. Berlin: H:G Hochschule für Gesundheit und Sport

Elbe, M. (2013): Organisationsdiagnose: Methoden, Fallstudien, Reflexionen. Kaiserslautern: DISC/TUTechnische Universität Kaiserslautern

Elbe, M. (2013): Organisationsentwicklung: Integrativer Ansatz der betrieblichen Sozialisation. Kaiserslautern: DISC/TUTechnische Universität Kaiserslautern

Elbe, M. & Peters, S. (2012): Organisationsformen, Strukturen und Prozesse. Kaiserslautern: DISC/TUTechnische Universität Kaiserslautern

Elbe, M. (2009): Berufsbiographien in Abhängigkeit von Institutionen. Expertise im Forschungs- und Entwicklungsprogramm „Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“, Projekt „Internationales Monitoring“ (IMO), gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF)

Elbe, M. (2009): Akteure der Arbeitssicherheit: Sozialwissenschaftliche Grundlagen einer akteurszentrierten Perspektive von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitspapier an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport. Berlin

Elbe, M. (2007): Sozialgeschichte der Werbung. Online-Skript. Erding: FHAM

Elbe, M., Kainz, F. & Schüller, K. (2007): Projektbericht zur Studie über Entwicklung der berufsbildenden und weiterführenden Schulen im Landkreis Konstanz bis zum Jahr 2020. Erding: FHAM

Elbe, M. & Kainz, F. (2007): Projektbericht über die Studie zur Ist-Situation und Trends im Bereich der Förderzentren in Bayern – insbesondere im Landkreis Erding. Erding: FHAM

Elbe, M., Kainz, F., Werner, C. & Schüller, K. (2006): Projektbericht über die Schulentwicklungskonzeption 2012 für die weiterführenden Schulen im Landkreis Erding. Erding: FHAM

Elbe, M. (2006): Organisationsberatung. Online-Skript. Erding: FHAM

Elbe, M. (2006): Arbeitssicherheit und Gesundheit. Online-Skript. Erding: FHAM

Elbe, M. (2004): Verstehende Organisationsberatung: Der Beitrag eines Ansatzes betrieblicher Sozialisation zur Theorie der Organisationsberatung. Arbeitspapier an der Universität der Bundeswehr München. Neubiberg

Elbe, M. (2003): Understanding as a Basis of Knowledge Management. In: Friedrich, P. & Kosinski, J. (Hrsg.): Economies in Transition and Integration Processes. Neubiberg: UniBwM, S. 11 – 22

Elbe, M. (2003): Das Sprachspiel des Change Management – Über die Wirkung institutionellen Wandels auf Handlungsoptionen einer Vertriebsmitarbeiterin der Bühler AG. Expertise im Projekt „LeFo - Lernender Forschungszusammenhang“, gefördert vom BMBF. Neubiberg

Marr, R. & Elbe, M. et al. (2002): Management Recruiting der Siemens AG. Vorstudie Recruiting von Service-Managern aus der Bundeswehr. Projektbericht der „gfw - Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung an der Universität der Bundeswehr München e.V.eingetragener Verein“. Neubiberg

Elbe, M. (2002): Zwecke, Zwänge, Zweifel. Funktion und Folgen der Organisationstheorie in Deutschland bis 1945. Arbeitspapier an der Universität der Bundeswehr München. Neubiberg

Elbe, M. (2000): Grundprobleme empirischer Personalforschung. Arbeitspapier an der Universität der Bundeswehr München. Neubiberg

Sackmann, S. & Elbe, M. (1998): Kundenorientierung in der BayWa AG als Bestandteil eines Total Quality Management-Systems. Abschlußbericht zum Studienprojekt 1997/1998 an der Professur für Organisationspsychologie, Fakultät WOW. Neubiberg

Elbe, M. & Dettling, T. (1995): Personalstandort Deutschland: Eine Untersuchung zu den „Best Practices in Human Resource Management“. Arbeitspapier an der Professur für Organisationspsychologie, Fakultät WOW. Neubiberg

Elbe, M. & Luzius, T. (1994): Die Augusta Krankenanstalt gGmbH – Corporate Identity für konfessionelle Krankenhäuser – Betriebliche Sozialisation und Personalentwicklung. Neubiberg: UniBwM

Vorträge 
15.11.2025    „Dienst an der Gesellschaft – Hilft nur die Pflicht?“ Vortrags vor der Vollversammlung des Diözesanrats des Erzbistums, Berlin

23.10.2025    „Wehrhaftigkeit und Wehrfähigkeit: Verteidigungsbereitschaft als Gewaltandrohung“ Vortrag auf der AMS-Tagung an der Führungsakademie der Bundeswehr, Hamburg

09.07.2025    „Some Empirical Results on Retention in the German Armed Forces.” Vortrag im Rahmen der Sektionssitzung RC01: Job Satisfaction, Commitment, and Retention of Personnel: Key Considerations for Military Capability in Today’s Defence and Security Context auf der Konferenz der International Sociological Association (ISASturmabteilung), Rabat (Marokko)

08.07.2025    „Inequalities in Well-Being – a Comparison of Empirical Research in the German Armed Forces in 2013, 2016 and 2020.” Vortrag im Rahmen der Sektionssitzung RC15: Using Innovative Approaches to exploring Health and Medicine auf der Konferenz der International Sociological Association (ISASturmabteilung), Rabat (Marokko)

21.05.2025    „Dual career as a life perspective? Career patterns of top athletes and military officers in Germany.” Online-Vortrag im Rahmen der Veranstaltung Organizational Theory 2025 am Inter-University Center, Dubrovnik

14.05.2025    „Military Mindset – Grundlagen und Anwendungsbeispiele” Vortrag auf dem Jahreskongress der BwC „BwCONgress 2025“, Berlin

20.03.2025    „Führung und Konflikt – Ansätze des Personalmanagements” Vortrag und Kamingespräch an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HVNS), Hannover

10.12.2024    „Vom Rekruten zum Veteranen: Theorie und Empirie des Personalmanagements in der Bundeswehr“ Vortrag im Militärsoziologischen Forschungskolloquium am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

14.11.2024    „Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: Gestern, Heute, Morgen – Einführung in das Tagungsthema“ Vortrag auf der AMS/ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr-Tagung am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

13.06.2024    „Evaluation INVICTUS Games 2023” Online-Vortrag im Rahmen der Veranstaltung 
„Nachhaltige Sportgroßveranstaltung - ist das möglich?“ an der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung im Bundesministerium des Innern und für Heimat

23.04.2024    “»National chapters for Final Report« Personnel Retention in the Armed Forces in Germany.” Vortrag auf der NATONorth Atlantic Treaty Organization Tagung “Retention in the Armed Forces”, Edinburgh (Schottland)

30.01.2024    „Focal points in personnel and organizational research at the ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr” Vortrag im Rahmen des “Global Security Seminars: Armed Forces and Society in Germany” an der National Defense Academy, Yokosuka (Japan)

29.01.2024    „Generation Z and Recruitment for the Bundeswehr – Empirical Results“ Vortrag im Rahmen des Symposiums “Security policy and civil-military relations in Germany against the background of the ‘Zeitenwende’” am German Institute for Japanese Studies, Tokio (Japan)

28.11.2023    „Bewerberstudie 2022“ und „Jugendstudie 2022“ Vorträge auf dem Workshop Studienlandschaft Personalgewinnung I der BwConsulting, Köln

07.09.2023    „The Sport of the Military. Perspectives from Research, Teaching and Practice” Vortrag auf der Warrior Care Conference anlässlich der Invictus Games 2023, Düsseldorf

12.05.2023    „Digital Culture and Learning Culture: An Empirical Analysis of Cultur-al Change in the German Armed Forces” Vortrag auf der NATONorth Atlantic Treaty Organization Tagung “Understanding of Military Culture to Support Cultural Change” an der Schwedischen Militäruniversität, Stockholm (Schweden)

08.03.2023    „Jugendstudie 2023. Potenzialanalyse für die Bundeswehr“ Vortrag im Militärsoziologischen Forschungskolloquium am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

06.10.2022    „Berufliche, betriebliche und professionelle Sozialisation im Militär“ Vortrag auf dem AMS/ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr-Workshop „Richt’ Euch! Perspektiven militärischer Sozialisation“ am Zentrum für Militärgeschichte und Sozi-alwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

10.09.2022    „Arbeiten und Lernen im digitalen Umfeld Bundeswehr?“ Vortrag im Rahmen der Herbsttagung „Wie führen in der Digitalisierung?“ an der Militärakademie der Eidgenössisch Technischen Hochschule (MIL-AK/ETH), Zürich (Schweiz)

08.09.2022    „Der Krieger und die extreme Gesinnung“ Vortrag im Seminar zur politischen Bildung des Bildungswerks des Deutschen BundeswehrVerband (DBwV), Berlin

31.08.2022    „Bewerberstudie 2022. Analysen und erste Ergebnisse“ Vortrag im Militärsoziologischen Forschungskolloquium am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam. Weiterer Vortragstermin am 07.09.2022 im Bundesministerium für Verteidigung (BMVgBundesministerium der Verteidigung)

06.07.2022    „New Work and New Learning: Neue Formen des Arbeitens und Lernens in der Bundeswehr“ Digitaler Vortrag im Impulsforum „Neues Lernen“ des Weiterbildungsbords FüAkBw, Hamburg

28.06.2022    „Äußere und innere Konflikträume: Wandel und Akzeptanz militärischer Gewalt“ Impulsvortrag im FOE-Workshop „Konflikte der Zukunft: Gesellschaft“ von IABG/PlgABw I 1 Zukunftsanalyse, Berlin

10.05.2022    „Smart Power and the War in the Ukraine – A German Perspective” Digitaler Vortrag im ISASturmabteilung RC 01 Web Seminar „The War in the Ukraine: Implications for the Militaries of the Democracies”

01.12.2021    „Müssen Soldaten Krieger sein?“ Digitaler Vortrag gemeinsam mit Gerhard Kümmel auf der Tagung „Militär, Gewalt, Gesellschaft“ auf der Tagung des Arbeitskreises Innere Führung im Einsatz

17.11.2021    „Zur Funktionalität und Dysfunktionalität von Konflikten. Einige Anmerkungen zu Klassikern der Konflikttheorie“ Vortrag auf der Tagung „Konfliktkulturen in Geschichte und Gegenwart“ am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

05.11.2021    „Die Bundeswehr in neuen Räumen – Organisationswandel in Krisen“ Vortrag auf der AMS-Tagung „Bundeswehr und Gesellschaft – Wahrnehmungen im Wandel“ in Kiel

25.10.2021    „Von Offizieren und Managern: Zu Reproduktion und Transformation einer Elite“ Vortrag auf dem 44. Wissenschaftlichen Symposium der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte in Stuttgart

23.08.2021    „Führung in sich wandelnden Räumen: Rollen und Rollenerwartungen in (post-) pandemischen Zeiten“ Digitaler Vortrag auf dem gemeinsamen Soziologiekongress der DGS und ÖGS in Wien, im Rahmen der Ad-Hoc-Gruppe „Kritische Führung – zur Soziologie der Führung in und nach Krisen“

23.06.2021    „Sport und Militär: Ansichten der Sportsoziologie“ Vortrag im Militärsoziologischen Forschungskolloquium am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

14.06.2021    „Sozialisation zur kollektiven Gewaltausübung: Gruppen im Militär.“ Digitaler Vortrag in der Workshop-Reihe „Zur Soziologie der Gruppe“ von Stefan Kühl an der Universität Bielefeld

28.05.2021    „Karrieren ehemaliger Offiziere” Digitaler Vortrag im Studierendenfachbereich A der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg

10.03.2021    „Extreme Gesinnung – Nährboden und soziale Prozesse im Militär” Vortrag auf dem 4. Konsilium Extremismus des Heeres in Strausberg

08.10.2020    „Militärsoziologie: Grundlagen, Perspektiven, berufspraktisches Handeln“ Vortrag am Bildungszentrum der Bundeswehr (BiZBwBildungszentrum der Bundeswehr ), Berlin-Grünau

10.03.2020    „Führung und Gesundheit in der Bundeswehr“ Vorträge an zwei Tagen an der Militärakademie der Eidgenössisch Technischen Hochschule (MILAK/ETH) Zürich (Schweiz)

18.12.2019    „Militär und Gewalt: Ein soziologischer Blick“ Gemeinsamer Vortrag mit Gerhard Kümmel im Militärsoziologischen Forschungskolloquium am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundes-wehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

15.11.2019    „Verstehen und Erklären – philosophische Grundlagen der Militärsoziologie“ Vortrag auf dem AMS-Workshop „Die Philosophie des Militärs“ in Potsdam

08.11.2019    „Erfahrungen, Erfolgsfaktoren und Perspektiven von Karrieren ehemaliger Offiziere ” Vortrag auf dem 7. Alumni-Kongress an der Universität der Bundeswehr München

13.09.2019    „Führungskonzepte und Führungsprobleme in der Bundeswehr” Vortrag auf der 3. Internationale Fachtagung Soziologie/Sozialwissenschaft im öffentlichen Dienst – Führung: Perspektiven, Trends und Herausforderungen in Theorie und Praxis in Hannover

18.06.2019    „HRM in the Bundeswehr – theoretical positions and empirical findings” Vortrag auf der ERGOMAS 2019 – European Research Group On Military And Society, Lissabon (Portugal)

18.06.2019    „Leadership in extreme situations – what truth do you need to take action?” Vortrag auf der ERGOMAS 2019 – European Research Group On Military And Society, Lissabon (Portugal)

09.04.2019    “Consequences of Leadership Behavior for Job Satisfaction and Health in the Bundeswehr” Vortrag auf dem internationalen Symposium “Evidencebased Leader Interventions for Health and Wellness” (NATONorth Atlantic Treaty Organization-STO HFM-302) in Berlin

26.03.2019    „Potestas und Imperium – Überlegungen zum Militärischen in der Bürokratie oder dem Bürokratischen im Militär“ Vormittagskommentar auf dem Workshop „Armee und Bürokratie. Organisationsgeschichtliche Perspektiven auf das Militärische im 20. Jahrhundert“ am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

15.03.2019    „Gewaltpotenziale verstehen – Militärische Sozialisation als Weitergabe organisational memorierter Gewaltkultur“ Vortrag auf der Tagung „Gewaltgedächtnisse. Analysen zur Präsenz vergangener Gewalt sowie zur Gewaltsamkeit gesellschaftlicher Vergangenheitsbezüge“ in Kooperation mit dem Arbeitskreis Gedächtnis-Erinnern-Vergessen der Sektion Wissenssoziologie der DGS am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

13.03.2019    „Bedürfnisse und Werte – Empirische Erkenntnisse zur alltäglichen Orientierung von Soldatinnen und Soldaten“ Vortrag im Rahmen der 64. Gesamtkonferenz Evangelischer Militärgeistlicher in Lutherstadt Wittenberg

30.11.2018    „What Makes an Extreme Situation?“ Vortrag im Rahmen des Projektworkshops „Leadership in Extrema“ an der Militärakademie der Eidgenössisch Technischen Hochschule (MILAK/ETH), Zürich (Schweiz)

21.11.2018    „Organisation und Gesellschaft 2040?“ Key Note Speech im FOE-Workshop „Gesellschaft und Organisation“ von IABG/PlgABw I 1 Zukunftsanalyse, Berlin

21.11.2018    „Relationale Spieltheorie: Grundlagen einer Verstehenden Militärsoziologie“ Vortrag im Militärsoziologischen Forschungskolloquium am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

09.11.2018    „Grundkonzepte soldatischer Gesundheit“ Vortrag auf dem AMS/ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr-Workshop „Die Gesundheit der Streitkräfte“ am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

12.09.2018    „Innovation als Regelverletzung. Zur Temporalität der Organisation“ Vortrag auf der 59. ITMGS – Internationale Tagung für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften, Panel IV: Militär 4.0, Potsdam

18.07.2018    „Flip the Coin. Explaining the Synchronicity of Institution and Occupation Using the Example of the German Armed Forces“ Vortrag auf dem ISASturmabteilung World Congress of Sociology 2018, RC 01, Session “Developments within the Military Profession”, Toronto (Kanada)

15.05.2018    „Karrieren ehemaliger Offiziere: Erfahrungen, Erfolgsfaktoren und Perspektiven“ Vortrag an der Militärakademie der Eidgenössisch Technischen Hochschule (MILAK/ETH) Zürich (Schweiz)

15.05.2018    „Das Führungsspiel - Zwischen Institutionalisierung und Personalisierung“ Vortrag an der MILAK der Eidgenössisch Technischen Hochschule (MILAK/ETH) Zürich (Schweiz)

17.11.2017    „Karrieren und Übergänge: Betriebliche Sozialisation in der Bundeswehr.“ Vortrag im Rahmen der Tagung „Auftrag Lernen! Personalmanagement in der Freiwilligenarmee Bundeswehr.“ am 16./17.11.2017 des Zentrums für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

10.11.2017    „Bewährung im Kalten Krieg: Der Beitrag der Bundeswehr für Freiheit, Frieden und Demokratie als Traditionserbe“ Vortrag im Rahmen des Workshops des Bundesministeriums der Verteidigung zum Thema „Bundeswehreigene Tradition: Wie bewahrt und tradiert die Bundeswehr ihr Erbe?“ an der Bundesakademie für Sicherheitspolitik, Berlin

26.10.2017    „Unten gegen Oben. Wer ist ein ‚wahrer‘ militärischen Führer? Zur Personalisierung der Inneren Führung.“ Vortrag im Rahmen des 8. Workshops des Arbeitskreises Innere Führung im Einsatz am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

26.09.2017    „Lernförderliche Arbeitsgestaltung in Einsatzorganisationen” Vortrag auf der Tagung „Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis“ an der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua), Dresden

27.06.2017    „Job Appeal and Career Perspectives. Changes and Continuity After the Process of Bundeswehr New Alignment” Vortrag auf der ERGOMAS 2017 – European Research Group On Military And Society, Athen (Griechenland)

08.05.2017    „Salutogenic Coaching and Organizational Diagnosis: Potentials of the SOC-Model before and after deployment” Vortrag auf der IAMPS 2017 – International Applied Military Psychology Symposium, Ulm

04.04.2017    „Ritual, Führung und Skandal“ Vortrag auf dem 2. Workshop „Messen, Beurteilen, Entscheiden. Die Innere und Soziale Lage.“ am Zentrum Innere Führung, Koblenz

16.03.2017    „Was passiert wenn die Planung versagt? Einflussfaktoren auf Führung in Einsatzorganisationen“ Vortrag im Fachforum 103 „Gesundheit und Solidarität in Extremsituationen“ des 22. Public Health Kongress Armut und Gesundheit, Berlin (zusammen mit Barbara Stephan)

10.01.2017    „Geschichte der (theoretischen) Organisationsforschung: Abriss und Schwerpunkte der letzten 210 Jahre seit Hegels ‚Phänomenologie des Geistes‘“ Antrittsvortrag am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr), Potsdam

13.10.2016    „Lernförderliche Arbeitsgestaltung (LefAg) im Innovationsprozess“ Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Innovationskreis Lernen im Wandel“ der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung (ABWF) am Institut für Berufliche Bildung und Arbeitslehre (IBBA) der Technischen Universität Berlin

15.09.2016    „Zur Sozialisation von AnwärterInnen: die Bedeutung sozialwissenschaftlicher Kompetenz für das professionelle Handeln im öffentlichen Dienst“ Vortrag auf der Fachtagung Soziologie/Sozialwissenschaft im öffentlichen Dienst – Bedeutung für Lehre, Forschung und Praxis – in Hannover

11.05.2016    „Betriebliches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Gesundheitsdienst – Untersuchung zur Selbstbeobachtung auf kommunaler Ebene im Land Berlin“ Vortrag vor der AG Gesundheitsziele Arbeitswelt der Landesgesundheitskonferenz Berlin

07.05.2016    „Psychische Erkrankung von Mitarbeitern: Prävention, Erkennung, Hilfe“ Vortrag auf der Meistertagung der Gebäudereiniger in Rostock

23.04.2015    „Lernförderliche Arbeitsgestaltung: Die Anreizperspektive“ Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Innovationskreis Lernen im Wandel“ der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildung (ABWF) am Institut für Berufliche Bildung und Arbeitslehre (IBBA) der Technischen Universität Berlin

05.03.2015    „Gesundheitscoaching als Strategie Differenzieller Gesundheitsförderung“ Vortrag im Fachforum 25 „Gesundheitscoaching in Theorie und Praxis“ des 20. Public Health Kongress Armut und Gesundheit in Berlin

10.07.2014    „Neue Übergänge – Kompetenzentwicklung an Hochschulen“ Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Innovationskreis Lernen im Wandel“ der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildung (ABWF) am Institut für Berufliche Bildung und Arbeitslehre (IBBA) der Technischen Universität Berlin

25.06.2014    „Männergesundheit: Lebensführung und Vorsorge bei der Darmkrebsvorsorge“ Vortrag auf der Lichtenberger Gesundheitskonferenz 2014 „Geschlechtsspezifische Krebsvorsorge? Motivationsstrategien“ in Berlin

21.05.2014    „Neuausrichtung – individuelle und organisationale Herausforderungen der Bundeswehr“ Vortrag beim Deutschen Bundeswehrverband, DBwV-Geschäftsstelle, Berlin

14.03.2014    „Darmkrebsvorsorge bei älteren Männern – Vorstellung eines Modellprojektes“ Vortrag im Fachforum 32 „Männergesundheit zwischen Forschung und Praxis“ des 19. Public Health Kongress Armut und Gesundheit in Berlin (zusammen mit Sandra Born)

01.11.2013    „Offiziere: Habitus und Führung“ Vortrag im Rahmen des Generalstabslehrgangs an der Führungsakademie der Bundeswehr in Hamburg

10.04.2013    „Bewegungsbilder: Sport im Alter(n). Vortrag im Rahmen der Seniorenuniversität Lichtenberg, organisiert vom Bezirksamt Lichtenberg von Berlin

02.11.2012    „Militär: Institution und Organisation“ Vortrag im Rahmen des Generalstabslehrgangs an der Führungsakademie der Bundeswehr in Hamburg

14.10.2011    „Die salutogene Organisation und das Management von Ungewissheit“ Vortrag auf der 18. Tagung der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie

01.06.2011    „Das Führungsproblem – Was können Sport-, Gesundheits- und Bildungssystem voneinander lernen?“ Vortrag und Moderation einer Podiumsdiskussion im Rahmen der Seniorenuniversität Lichtenberg (Organisiert vom Bezirksamt Lichtenberg von Berlin)

11.05.2011    „Männergesundheit – Zur soziologischen Erklärung“ Vortrag auf der 2. Lichtenberger Männergesundheitskonferenz in Berlin

08.12.2010    „Management von Ungewissheit“ Vortrag am Sozialwissenschaftlichen Institut der Bundeswehr Strausberg

30.09.2010    „Demand for Stability vs. Flexibilization Pressure“ Plenumsvortrag der Arbeitsgruppenergebnisse auf der International Conference „Enabling Innovation – Facing Global Dilemmas“ des Projekts „Internationales Monitoring“ (IMO) in Potsdam

26.08.2010    „Employer Branding als strategisches Instrument für KMUKleine und mittlere Unternehmen“ Vortrag an der Fachhochschule Brandenburg

26.03.2009    „Neuere Ansätze des Managements und der Organisationsgestaltung im Lichte von Globalisierung, Diversity und Demographie“ Vortrag an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin

12.03.2009    „Berufsbiographien in Abhängigkeit von Institutionen“ Vortrag im Arbeitskreis „Management der Ungewissheit“ des Projekts „Internationales Monitoring“ (IMO) am ISF in München

24.04.2008    „Entwicklungen und Trends der Studienbedingungen und -möglichkeiten“ Vortrag im Rahmen der Messe StudyWorld 2008 in Berlin

01.11.2006    „Variable Vergütung: Motivationswirkung und Handlungsmotive (an einem Beispiel aus der Großindustrie.)“ Vortrag an der Technischen Fachhochschule Wildau

01.04.2006    „Quo vadis Diplom? Neue Studienabschlüsse und ihre praktische Bedeutung.“ Vortrag im Rahmen der Münchener Azubi- und Studientage

06.12.2005    „Offizier und Gesellschaft – Zur Entwicklung des Offizierhabitus aufgrund von Bildungsprozessen.“ Vortrag an der Führungsakademie der Bundeswehr Hamburg

14.11.2004    „Berufsentscheidungen und Karriereverläufe von studierten Offizieren der Bundeswehr.“ Vortrag auf der Jahrestagung des Arbeitskreises Militär und Sozialwissenschaften. (zusammen mit Florian Müller)

28.06.2004    „Ein Pädagoge und Gentleman – Anmerkungen zum Offiziershabitus und den Berufsaussichten von Pädagogik-Absolventen.“ Vortrag im Rahmen der Reihe „Forum Studium PÄD“ an der Fakultät für Pädagogik der Universität der Bundeswehr München

20.11.2003    „Sprachspiel und Institution: Ein empirisches Beispiel verstehenden Erklärens in der betrieblichen Handlungsproblematik.“ Vortrag im Rahmen des Soziologischen Forschungskolloquiums des Institutes für Soziologie und Gesellschaftspolitik sowie des Instituts für Staatswissenschaften der Universität der Bundeswehr München

01.07.2003    “Understanding as a Basis of Knowledge Management.” Invited lecture at the International Meeting of Doctorial Students of Masaryk University Brno, Technical University Brno, University of Torun an der Universität der Bundeswehr München

02.06.2003    „Geteilte Karriere? Zeitoffiziere zwischen beruflicher Institutionalisierung und Individualisierung.“ Vortrag am Sozialwissenschaftlichen Institut der Bundeswehr Strausberg

12.03.2002    „Karrieren von Absolventen der Universitäten der Bundeswehr: Ergebnisse der ‚Karriereanalyse 2001’.“ Vortrag vor dem Initiativkreis der Studenten der Universität der Bundeswehr München e.V.eingetragener Verein

07.02.2002    „Verstehende Organisationswissenschaft: Notwendigkeit und Chancen einer philosophischen Rückbesinnung.“ Vortrag im Rahmen des Soziologischen Forschungskolloquiums des Institutes für Soziologie und Gesellschaftspolitik sowie des Instituts für Staatswissenschaften der Universität der Bundeswehr München

17.12.2001    „Phänomenologische Organisationstypisierung. Plädoyer für einen ontologischen Zugang.“ Vortrag auf der 2. Tagung der Arbeitsgruppe Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie

17.07.2001    „Wertorientierte Personalpolitik versus Wertorientierte Unternehmensführung?“ Vortrag an der Berufsakademie Heidenheim

11.11.2000    „Brauchen wir neue Leitbilder im Personalmanagement? Die normativen Grundlagen künftiger Arbeitsbeziehungen.“ Plenumsvortrag auf dem 10. Münchner Personalforum und Moderation eines zweistündigen Workshops zum Thema

07.06.2000    „Der Ansatz der betrieblichen Sozialisation und das Verstehen in der Organisationsberatung.“ Vortrag am Institut für Soziologie der Ludwig-Maximilians-Universität München im Rahmen des Forschungskolloquiums von Norman Braun

12.03.1999    „Der Idealtyp der Balanced Scorecard: Herrschaft und Zweck in einem kennzahlenorientierten Führungssystem.“ Vortrag am Institut für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München im Rahmen des Doktoranden-Seminars von Rainer Marr

18.12.1998    „Auditing – Grundlagen einer sozialpsychologisch fundierten Theorie der Unternehmensprüfung.“ Vortrag am Institut für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München im Rahmen des Doktoranden-Seminars von Rainer Marr.

Stand: 02/2026