Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: Gestern, heute, morgen

Name: Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: Gestern, heute, morgen
Start: 2024-11-14T12:00:00+0000
End: 2024-11-15T14:30:00+0000
Location: ZMSBw, Potsdam

ZMSBw, Potsdam 13:00 bis 15:30

14. November 2024 bis 15. November 2024

Vom 14. bis 15.11.2024 findet im ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr die Fachtagung „Personalmanagement und Personalforschung in der Bundeswehr: Gestern, heute, morgen“ statt. Die Tagung wird gemeinsam vom Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften und dem Arbeitskreis Militär und Sozialwissenschaften (AMS) organisiert.

Frau läuft an einem Werbeplakat der Bundeswehr an der Haltestelle vorbei — Werbeplakat für die Web-Serie "Explorers" der Bundeswehr Arbeitgebermarke an einer Haltestelle des ÖPNVÖffentlicher Personennahverkehr in Berlin Mitte, am 14.06.2024.
Bundeswehr/Elian Hadj Hamdi-Kampagne Explorers

Aus der Vergangenheit lernen und in die Zukunft blicken

Das Personalmanagement der Bundeswehr und hierbei insbesondere die Personalbedarfsdeckung erfahren seit mehreren Jahren eine zunehmende Aufmerksamkeit in Medien, Politik und Öffentlichkeit. Das Thema bewegt jedoch nicht nur das Personalmanagement im praktischen Sinne, sondern auch die (empirische) Personalforschung zum Militär.

Die Personalforschung geht aber über den angedeuteten Problembereich hinaus und wird in der Militärsoziologie unter den Begriffen Recruitment & Retention bearbeitet. Die Forschungsperspektive zeigt, dass Personalthemen schon seit Gründung der Bundeswehr ein zentrales Thema der empirischen sozialwissenschaftlichen Forschung waren und bis heute sind. Dementsprechend lohnt sich – neben der Analyse aktueller Probleme – sowohl der Blick zurück als auch in die Zukunft. Können wir etwas aus der Vergangenheit lernen und wie gut können wir in die Zukunft blicken?
Wie üblich, können die folgenden Fragen nur beispielhaft sein:

Ist „Personal“ eine militärhistorische Kategorie?
Was lässt sich aus historischer Sicht für die Gestaltung der Offiziersausbildung lernen?
Welche zukünftigen Anforderungen kommen auf das Personalmanagement der Bundeswehr zu?
Stellt die Bundeswehr einen Sonderfall im Personalmanagement (im Vergleich zum zivilen Bereich) dar?
Welche Bedeutung hat das Thema Vielfalt/Diversity für das Personalmanagement in den Streitkräften?
Welche Besonderheiten der Personalgewinnung gibt es für das Personalmanagement?

Programm

	Donnerstag, 14.11.2024
12.30 Uhr	Begrüßung
13:15 Uhr	Einführung in das Tagungsthema Prof. Dr. Martin Elbe, ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr und Vorsitzender des Vorstandes des AMS
13:30	Session 1 Soldaten als Personal? Ein historischer Blick OTL PDPrivatdozent Dr. Thorsten Loch, ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr Flexible Arbeitswoche bei der Marine? Erste Ergebnisse zum Pilotprojekt einer Vier-Tage-Woche Prof. Dr. Wenzel Matiaske, HSU/UniBwUniversität der Bundeswehr Hamburg Gesellschaftliche Aspekte des sicherheitspolitischen Umfelds 2050. Trends, mögliche Entwicklungen und Folgen für die Bundeswehr Dr. Chariklia Rothbart, PlgABw I (1) Zukunftsanalyse Diskussion
15:30 Uhr	Kaffeepause
16:00 Uhr	Session 2 Wie man Offiziere macht(e): Geschichte der Führungskräfteentwicklung der Heeresoffiziere der Bundeswehr OTL d. R.der Reserve Prof. Dr. Erwin Hoffmann, HS Fresenius Der Einsatz von KIkünstliche Intelligenz-Anwendungen – eine Herausforderung auch für die Personalgewinnung der Bundeswehr? Oberst i.G.im Generalstabsdienst Dr. Norbert Staudacher, BMVG P I 4 Vielfalt in der Bundeswehr – Chancen einer theoretischen Grundlegung durch die differenzielle Personalwirtschaft Dr. Holger Morick, BiZBwBildungszentrum der Bundeswehr Diskussion
19:00 Uhr	gemeinsamer Restaurantbesuch

	Freitag, 15.11.2024
09:00 Uhr	Kaffeeempfang
09:15 Uhr	Session 3 Freiwilliges Engagement von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr in Katastrophenschutz und zivilen Rettungsdiensten Dr. Gregor Richter, ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr Die Personalgewinnung der Bundeswehr – flexibel, modern, innovativ Thorsten Roth, BAPersBwBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abt. II Personalgewinnung Ist die Bundeswehr (k)ein attraktiver Arbeitgeber? Ergebnisse einer Befragung von Messebesuchenden 2023 Prof‘in. Dr. Ute Schäffer-Külz, HS BundHochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung/FB Bundeswehrverwaltung Diskussion
11:15 Uhr	Kaffeepause
11:45 Uhr	Session 4 Herausforderungen der Personalauswahl im öffentlichen Dienst Prof. Dr. Michael Kawik, HS BundHochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung/FB Bundeswehrverwaltung Das Bewerberpotenzial im Zeitverlauf – Ergebnisse der Bevölkerungsbefragungen des ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr Dr. Timo Graf, ZMSBwZentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr Militärsoziologie Diskussion
13:15 Uhr	Schlussmoderation Dr. Gregor Richter/Prof. Dr. Martin Elbe
13:30 Uhr	Tagungsende
14:00 Uhr	Mitgliederversammlung AMS
15:30 Uhr	Ende der Mitgliederversammlung